> Home

更新履歴

2009/11/15

１１月２０日の「スベらない面接力」（講師：斧出先生）は募集を終了いたしました。 １１月２９日の「スベらない面接力」（講師：斧出先生）で追加募集がございますので、是非ともそちらに御参加下さい！

更新履歴

2009/11/10

TAILLEUR DES HOMME　テーラーデオム　発売開始！ １２月２日の「スーツ着こなし・身だしなみ講座」を行う松井社長のラフズジャパン株式会社が、就活生限定のオーダーメードスーツ「TAILLEUR DES HOMME　テーラーデオム」を発売開始しました。近所のスーツ屋さんと同じ値段でオーダーメードスーツが作れるという驚きの企画！！なんと、弊社「ジャッグジャパン合同会社」の御紹介でちょっぴり割引が効きます！！ 詳細は、トップページ右下の「TAILLEUR DES HOMME　テーラーデオム」画像から、同社サイトへどうぞ！

更新履歴

2009/11/01

１２月の授業予定を公開いたしました。新たに「ＷＥＢテスト攻略講座」と、「スーツ・身だしなみ講座」が開かれることとなりました！ 限定４０名ですので、奮ってご参加ください！！

更新履歴

2009/10/27

11/29 に斧出吉隆先生（元日本マクドナルド株式会社 執行役員人事本部長）による面接講座が開かれます！！限定４０名、奮ってご参加ください！

更新履歴

2009/10/25

授業情報をアップロードしました。 11/20,11/23,12/16,12/20の授業は残席僅少です。

更新履歴

2009/10/09

運営会社、個人情報保護方針を掲載いたしました。

更新履歴

2009/10/08

ホームページを開設致しました。

更新履歴

Welcome to 就職の学校

授業カレンダー

9月 2010
月 火 水 木 金 土 日
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930EC
10月 2010
月 火 水 木 金 土 日
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

今月の授業予定

■ 【091120】講義名：「スベらない面接力」成功のポイント（講師：斧出）
　　>>09/11/20 06:00　-

■ 【091123】講義名：「心の窓」と信頼関係構築手法（講師：小森）
　　>>09/11/23 01:00　-

■ 【091129】講義名：スベらない面接力（講師：斧出）
　　>>09/11/29 06:00　-


来月の授業予定

■ 【091202】講義名：スーツ着こなしと身だしなみ講座（講師：松井）
　　>>09/12/02 06:00　-

■ 【091209】講義名：ＷＥＢテスト攻略講座（講師：大濱崎）
　　>>09/12/09 06:00　-

■ 【091216】講義名：実践面接テクニック（模擬面接）（講師：小森）
　　>>09/12/16 06:00　-

■ 【091220】講義名：最も効果的な説得手法とは（講師：小森）
　　>>09/12/20 01:00　-


RELEASED & MANAGED BY

SUPPORTED BY


LINKED BY

相互リンク募集∞

今後のイベント

  • イベントがありません。

講師著書

RSS 就職活動 – Google News

  • ＡＰＵ留学生就職堅調 - 朝日新聞 2010年9月4日
    ＡＰＵ留学生就職堅調朝日新聞別府市の立命館アジア太平洋大（ＡＰＵ）の留学生が就職活動で健闘している。不況の影響はあるものの語学力などを生かし、日本の学生と同じ内定率で、多くが日本の企業に採用されている。同大によると就職意識の高い留学生は日本の学生への刺激にもなっているという。 ... […]
  • 内定率まだ７割弱…大卒の就職戦線“超氷河期” - MSN産経ニュース 2010年9月4日
    内定率まだ７割弱…大卒の就職戦線“超氷河期”MSN産経ニュース冬物のリクルートスーツに容赦なく照りつける太陽が疎ましい。 大学生の就職活動開始時期は早まっており、３年生の１０月に始まる。これまで３０社以上の面接を受けたが内定はゼロ。「昨年の就職浪人組も多いから今年は厳しくなるよ」。先輩から聞いて覚悟はしていた。 ...and more » […]
  • 「３年間、新卒扱いを」学術会議提言 就活、学業に影響 - 日本経済新聞 2010年9月3日
    「３年間、新卒扱いを」学術会議提言 就活、学業に影響日本経済新聞日本学術会議は17日、就職難を背景にした大学生の就職活動の早期化などが大学教育の質の低下につながっているとして、卒業後３年程度は新卒者と同様に扱うよう企業に求める提言を文部科学省に提出した。文科省は関係省庁と連携し、産業界に採用慣行見直しなどを呼びかける ... […]